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A disparidade salarial entre homens e mulheres aumentou no Brasil em 2023, de acordo com um levantamento do governo Lula. O segundo relatório de transparência salarial, que será divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério das Mulheres, revela que mulheres ganharam, em média, 20,7% menos do que homens, em comparação com 19,4% em 2022. O estudo foi baseado em dados fornecidos por mais de 50 mil empresas com 100 ou mais funcionários, conforme exigido pela lei de igualdade salarial. Em posições de liderança, a disparidade é ainda maior, com uma diferença de 27% entre os rendimentos de homens e mulheres. A desigualdade é acentuada quando se considera a raça: mulheres negras recebem apenas 50,2% do salário dos homens brancos. Segundo o relatório, elas estão concentradas em funções de base, como serviços domésticos e de alimentação, enquanto homens ocupam cargos na indústria e gestão. Além do levantamento, o governo apresentará ainda nesta quarta-feira o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, que inclui 79 ações voltadas para a valorização e permanência das mulheres no mercado de trabalho. (Folha)