Meio

A Meta finaliza o processo de demissão de cerca de 4 mil funcionários, alegando necessidade de elevar o nível de desempenho interno. Mas, enquanto isso, um memorando interno da empresa, assinado por Peng Fang, vice-presidente de engenharia para monetização, revelou que a companhia pretende realizar um grande volume de entrevistas entre 11 de fevereiro e 13 de março para funções consideradas críticas como engenheiros de software e especialistas em aprendizado de máquina. A companhia já afirmou querer reforçar sua equipe de inteligência artificial, área considerada essencial para o futuro da empresa. Mark Zuckerberg já havia declarado aos investidores que a Meta investirá cerca de US$ 65 bilhões em IA este ano. Estão previstas 420 entrevistas apenas para engenheiros de software, com a big tech buscando aumentar em 20% o número de entrevistadores e manter uma taxa de aceitação acima de 70%. (Business Insider)