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Na primeira greve desde 2008, milhares de trabalhadores da Boeing pararam os trabalhos após a suspensão de uma oferta de contrato da empresa. A proposta de contrato incluía aumentos salariais e outros benefícios, mas não atendeu totalmente às demandas dos funcionários, isso porque apesar de melhorias como aumentos de até 53% para alguns trabalhadores e bônus de US$ 3 mil, o sindicato entendeu que a oferta não recuperava concessões feitas em negociações passadas, como a perda de benefícios de pensão. Em votação, 96% dos trabalhadores apoiaram a greve, que deve afetar a produção de aviões e a cadeia de suprimentos da empresa, especialmente na área de Seattle, onde estão especificações de operações comerciais. A Boeing emprega quase 150 mil pessoas nos Estados Unidos e a greve pode custar à empresa até US$ 3 bilhões, dependendo de sua duração. (The New York Times)