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O gabinete da Alemanha aprovou uma nova reforma previdenciária para manter os trabalhadores no mercado de trabalho por mais tempo. A medida busca enfrentar a escassez de mão de obra e aliviar a pressão sobre o sistema de aposentadoria do país, que enfrenta desafios devido ao envelhecimento da população. A reforma prevê que a idade legal de aposentadoria aumentará de 65,8 para 67 anos até 2031.

No entanto, para minimizar a controvérsia sobre a elevação da idade, a reforma permitirá que a mudança seja opcional, oferecendo incentivos para que os trabalhadores continuem ativos se estiverem saudáveis e dispostos. Entre os incentivos oferecidos, aqueles que optarem por adiar sua aposentadoria e permanecer empregados por pelo menos 12 meses receberão um pagamento único equivalente aos pagamentos de pensão que teriam perdido. Além disso, as contribuições para a pensão e o seguro-desemprego serão pagas diretamente aos funcionários que optarem por continuar trabalhando, resultando em um aumento salarial bruto de 10,6%.

O sistema de seguridade social da Alemanha é o primeiro entre todos os países e tem suas raízes em 1883, quando o país ainda se chamava Prússia e Otto Von Bismarck introduziu as primeiras leis de proteção social. Inicialmente, o sistema oferecia proteção apenas para trabalhadores que contribuíam, cobrindo riscos como doença, acidentes e invalidez. (Folha)