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Um levantamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) em parceria com o Movimento Profissão Docente mostra que 63% das cidades brasileiras estão há mais de cinco anos sem abrir concurso público para contratar professores na rede municipal. Em alguns municípios de Minas Gerais, Paraná e interior da Bahia, as prefeituras estão há mais de 20 anos sem realizar a seleção de novos docentes. A baixa frequência de concursos faz com que o país tenha mais profissionais temporários do que efetivos em escolas públicas. Para os pesquisadores, o elevado número de contratos temporários faz com que os professores trabalhem em condições precárias, impactando negativamente o aprendizado dos estudantes. As más condições de trabalho também fazem com que o ensino público perca bons professores para a rede privada. (Folha)