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Uma pesquisa realizada pelo Sindicato Nacional dos Editores de Livro (SNEL) e a Wiabiliza com 45 editoras mostra um avanço da diversidade no mercado editorial. De acordo com o levantamento divulgado nesta quinta-feira, 87% das editoras que responderam ao questionário disseram ter mulheres como líderes de grupos e times, gerentes ou diretoras. Em 58% das companhias, pessoas LGBTQIA+ ocupam cargos de chefia, mesmo percentual para negros. Em 11% delas, indígenas e pessoas com deficiência (PCD) também assumem posições de liderança. Na última década, o mercado de livros tem se esforçado para aumentar a diversidade entre autores, mas havia dúvidas se as medidas alcançavam as cadeias de produção. Apesar dos avanços, 47% ainda não implementaram políticas e metas de inclusão e 80% disseram não levar em conta a representatividade quando buscam colaboradores eventuais. (Globo)