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A diferença salarial entre homens e mulheres diminuiu nos últimos 10 anos, segundo levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). O índice que mede a paridade salarial passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023. A paridade de gênero é medida em uma escala de 0 a 100, sendo que quanto mais próximo de 100, maior a equidade. O estudo também revelou que a participação feminina em cargos de liderança passou de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. No ano passado, o governo sancionou uma lei que garante a igualdade salarial entre homens e mulheres e estabelece medidas para tornar os salários mais equânimes. (Poder360)