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Pessoas pretas e pardas terão o mesmo espaço e as mesmas oportunidades de brancos no mercado de trabalho brasileiro, mas só em 2190. Essa é a conclusão de um estudo do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), projetando as atuais políticas de ação afirmativa. Por outro lado, o levantamento, que usou dados do Censo Demográfico, Pnad Contínua do IBGE e Caged, assinala que houve progresso nos últimos anos, com a pauta racial sendo incorporada por empresas. Segundo especialistas, porém, muitas companhias ainda direcionam suas políticas de ESG para a sustentabilidade, vista como oportunidade de negócio e lucro, o que não acontece com as questões de raça. (Estadão)